پنجه فولادگران صبح امروز در كارگاه آموزشي رسيدگي به تخلفات اداري كه در استانداري مازندران برگزار شد، افزود: نظم و انضباط سرلوحه كار اداري ماست و زود آمدن ، دير رفتن، جواب صحيح به ارباب رجوع دادن، و برخورد مناسب با او داشتن را جزء اعتقادات يك مدير در نظام اداري مي دانيم. وي كه در جمع نماينده وزير كشور و فرمانداران و شهرداران استان سخن مي گفت، قبول مسئوليت در نظام جمهوري اسلامي را خدمتگزاري مردم تلقي كرد و تصريح كرد: اگر در اين راستا افراد خود ساخته نباشند و اطلاعات كافي در خصوص انجام وظيفه نداشته باشند ممكن است راه را به خطا روند و در درجه اول خود فرد و در درجه دوم مجموعه دستگاه و مجموعه نظام آسيب ببينند. استاندار مازندران گفت: مديران بايد در درجه اول براي زيرمجموعه الگو باشند و رفتار و منش مديران بر كارمند تاثير مستقيم دارد. زيرا كارمندان مديران را الگو عملي كارها مي‌بينند. وي افزود: تذكر به افراد بايد قبل از توبيخ باشد. از نگاه مچ‌گيرانه بايد پرهيز كرد. آنچه مدنظر است انجام وظيفه صحيح، سالم و برخورد مناسب است؛ اما برخورد مناسب سكوت در قبال خلاف نيست بلكه ايستادگي در برابر كارهاي خلاف قانون است.همه را راضي داشتن افتخار نيست بلكه منشاء ‌افتخار نصيب كسي است كه خدمتگزاري لايق و صادق باشد. وي با بيان جملاتي از امام راحل، نشانه هاي خدمتگزار صادق را صداقت،‌نگاه محبت آميز به ارباب رجوع، خيرخواهي در انديشه، شادابي در رفتار،‌دقت و وفاي به عهد دانست . بر اساس اين گزارش، ضيائي، نماينده وزير كشور نيز در اين جلسه با اشاره به گستره جغرافيايي و به تبع آن گستره انساني در خانواده بزرگ دولت اظهار داشت: اداره و محل كار مكاني است كه در طول شبانه روز بايد در آن بروي مردم باز باشد. وي افزود: افرادي كه زيرمجموعه مدير هستند از فرهنگ، نژاد و مذاهب مختلف هستند و در رابطه با كنترل و نظارت فقط قانون بايد حاكم باشد و نگاه مدير نيز در رابطه با كارمندان ضعيف و داراي كارآيي و انضباط بايد فرق بكند.